kpi和360度考核区别 - 上海市闵行区人力资源和社会保障学会

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KPI与360度考核：两种评估工具的异同解析
KPI（关键绩效指标）考核是一种以结果为导向的绩效评估方法，它通过设定一系列可量化的指标来衡量员工的工作绩效。在HR管理中，KPI考核被广泛应用于各个部门和岗位，旨在提高工作效率和达成组织目标。

2026-06-18