劳务外包工伤处理的法律依据 - 上海市闵行区人力资源和社会保障学会

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劳务外包中的工伤处理：法律依据与操作要点**
劳务外包，又称业务外包，是指企业将其部分非核心业务或职能外包给专业的第三方机构，以降低成本、提高效率。在劳务外包中，外包员工与外包公司签订劳动合同，而非与企业直接签订，这是劳务外包的一个显著特点。

2026-06-09