工友在发现派遣公司跑路后，首先要收集相关证据。包括但不限于：

标题：派遣公司跑路，工友如何维权？

一、了解派遣工的定义与权益

首先，我们需要明确什么是派遣工。派遣工，又称劳务派遣工，是指与派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派遣到用工单位工作的人员。在派遣关系中，派遣工虽然与用工单位存在劳动关系，但其劳动合同关系与用工单位无关，而是与派遣公司存在。

派遣工在享有与正式员工相同的劳动权益的同时，也面临一些风险。当派遣公司跑路时，工友的权益如何保障，成为了亟待解决的问题。

二、派遣公司跑路，工友维权步骤

1. 收集证据

工友在发现派遣公司跑路后，首先要收集相关证据。包括但不限于：

（1）劳动合同：证明与派遣公司的劳动关系。

（2）工资支付凭证：证明派遣公司支付工资的情况。

（3）工作证明：证明在派遣公司工作的事实。

（4）其他相关证据：如考勤记录、工作照片等。

2. 寻求法律援助

在收集到相关证据后，工友可以向当地劳动监察大队投诉，或者寻求法律援助。法律援助机构会根据工友的情况，提供相应的法律意见和维权建议。

3. 申请仲裁或起诉

在法律援助机构的指导下，工友可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求派遣公司支付工资、赔偿损失等。

4. 参与集体维权

在派遣公司跑路的情况下，很多工友可能会同时受到影响。此时，工友可以积极参与集体维权，共同争取自身权益。

三、维权注意事项

1. 注意时效性：劳动争议的诉讼时效为一年，工友应在时效内维权。

2. 合理维权：在维权过程中，工友应保持理性，遵守法律法规，切勿采取过激行为。

3. 寻求专业帮助：在维权过程中，工友可以寻求律师等专业人士的帮助，以确保维权效果。

四、总结

派遣公司跑路，工友的权益受到了严重侵害。了解派遣工的定义与权益，掌握维权步骤，对工友来说至关重要。在维权过程中，工友应保持冷静，依法维护自身权益。